Dispositionsleiter / Speditionsleiter (m/w/d)
Standort: Oranienburg
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Spedition
- Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Transportabläufe
- Personalverantwortung
- Auftragsannahme und Angebotslegung
- Disposition und Tourenplanung
- Optimierung von Routen, Auslastung und Lieferzeiten
- Ansprechpartner für Kunden und Verantwortung für das Reklamationsmanagement
- Kosten- und Budgetkontrolle
- Analyse von Transportkosten, Wirtschaftlichkeit sicherstellen
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Einhaltung von Terminen, gesetzlichen Vorschriften (z. B. Lenkzeiten)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik/ Handel von Vorteil
- Erprobte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Entscheidungsfreude und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit zu selbständigem, lösungsorientiertem Handeln
- Planungsgeschick und gute geografische Kenntnisse
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) vorausgesetzt
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Timocom von Vorteil
Das können wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und Unternehmen auf Wachstumskurs
- Tageweise Homeoffice nach der Probezeit möglich
- Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine mit täglich wechselnden, frischen Speisen am Hauptsitz in Oranienburg
- Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur
- Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
- 29 Tage Urlaub
- Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
- Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht