Disponent Logistik / Speditionskaufmann (m/w/d)
Standort: Oranienburg
Das sind Ihre Aufgaben
- Termin- und bedarfsgerechte Koordination der Ressourcen
- Überwachung von Lieferterminen
- Auftragsannahme und Angebotslegung
- Ansprechpartner für Verkaufsteam und Speditionen
- Einteilung von Fahrpersonal sowie Verwaltung des Fuhrparks
- Pflege von Lieferanten- u. Materialstammdaten
- Angebotseinholung und Preisvergleiche erstellen
- Planung von Personal-, Maschinen- und/oder Fahrzeugeinsätzen
- Dokumentation aller Dispositionsvorgänge
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik/ Handel von Vorteil
- Gerne auch Quereinsteiger
- Selbständiges, strategisches Denken und Handeln
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit Timocom von Vorteil
Das können wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
- Tageweise mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich
- Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
- Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
- 29 Tage Urlaub
- Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
- Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
- Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
- Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
- Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
- Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung